Du fragst – wir antworten!
Hier findest du häufig gestellte Fragen und unsere Antworten dazu.
Das sind deine Benefits bei uns:
bekommst du von uns jährlich einen extra Urlaubstag
Du hast eine andere Frage?
Du bewirbst dich in nur 3 Minuten über unser Formular oder direkt auf einen unserer Jobs. Anschließend führen wir ein persönliches Gespräch, um deine Wünsche und Vorstellungen zu verstehen – und prüfen, welcher Job am besten zu dir passt. So stellen wir sicher, dass du nicht irgendeinen Job bekommst, sondern den richtigen!
Wir übernehmen die komplette Jobsuche für dich – und das kostenlos! Zusätzlich haben wir exklusive Jobs im Angebot, die du auf dem freien Markt oft nicht findest, da viele Unternehmen gezielt über uns Personal suchen. Du sparst dir also unzählige Bewerbungen und bekommst direkt Jobangebote, die zu dir passen.
Arbeitnehmerüberlassung ist der Fachbegriff für Zeitarbeit. In der Zeitarbeit bist du bei uns vertraglich angestellt und arbeitest bei unserem Kunden im Einsatz.
Direktvermittlung wird auch Personalvermittlung genannt. Dabei vermitteln wir dich direkt an das Kunden-Unternehmen, wo du dann vertraglich angestellt bist.
Nein. Über 90% unserer Einsätze sind langfristig und in deiner Nähe.
Nur wenn du es möchtest, sind auch Montagetätigkeiten möglich.
Deinen Arbeitsort nennen wir immer in der Stellenanzeige. Bei welchem Kunden-Unternehmen genau du arbeiten wirst, besprechen wir im Bewerbungsprozess mit dir.
Sehr hoch. Tatsächlich werden 82% unserer Mitarbeiter nach ihrem Einsatz beim Kunden langfristig übernommen. Dein Engagement und deine Leistung im Job spielen dabei natürlich eine wichtige Rolle.
Deine Einsätze beim Kunden haben, je nach Branche, eine Höchstdauer von 18 bis 48 Monaten. Die genaue Dauer besprechen wir natürlich vorher mit dir.
In der Regel kannst du bereits innerhalb von 2 Wochen nach deiner Bewerbung in deinen neuen Job starten.
Wir besprechen mit dir im Voraus genau, was du für deinen neuen Job brauchst. Die notwendige Ausstattung (Werkzeug und Arbeitskleidung) stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.
Ja! Es gelten dabei die Regelungen des GVP-Tarif :
- (Bei Neueinstellung gilt die ersten 2 Wochen eine Kündigungsfrist von 1 Tag)
- 1.–3. Monat: 1 Woche Kündigungsfrist
- 4.–6. Monat: 2 Wochen
- Danach: Gesetzliche Kündigungsfrist (4 Wochen)
Das hängt von dem jeweiligen Job und deinen Qualifikationen ab. Wir zahlen dein Gehalt nach dem GVP-Tarif – grundsätzlich sogar über Tarif!
Nein, unsere Vermittlung ist für dich komplett kostenlos.
Deine Daten werden selbstverständlich DSGVO-konform behandelt und nur für den Bewerbungsprozessgenutzt.
Nein. Wir haben Jobs für Ungelernte, Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Fachkräfte und Spezialisten.
Ja! Du kannst uns schreiben, welche Jobs dich interessieren – und wir sagen dir dann, was zu dir passt!
Du hast die gleichen Arbeitsrechte wie jeder Arbeitnehmer:
- Ein Anrecht auf Urlaub
- auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- auf Sozialversicherung
- und Kündigungsschutz.
Zusätzlich gilt für dich das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) mit weiteren Schutzregelungen.
Ganz einfach: Du kannst entweder in 3 Minuten unser Formular ausfüllen oder uns eine Mail schreiben. Sag uns in der Mail, wer du bist, was du an Erfahrung hast, und was für ein Job dich interessiert.
Wir zahlen dein Gehalt nach GVP-Tarif – und in der Regel mehr!
Zusätzlich kannst du in der Industrie und im Handwerk individuelle Zulagen, Zuschläge (für Überstunden, Nachtarbeit etc.) und Fahrgeld (teilweise steuerfrei) bekommen.
Ja, wir haben viele Jobs für Berufs- und Quereinsteiger. Schau dich gerne bei unseren aktuellen Jobs um oder meld dich bei uns mit deinen Wünschen.
Ja, du erhältst bei uns in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Worauf wartest du noch?
Such dir deinen Job raus – oder melde dich bei uns und wir suchen ihn dir!
