Personaldisponent im technischen Bereich / Technischer Einkäufer (m/w/d) Lübeck

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Lübeck
50.000
-
55.000
pro Jahr
Personalvermittlung
Ab sofort
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👩‍💼 Personaldisponent im technischen Bereich / Technischer Einkäufer (m/w/d)

📍 Standort: Lübeck
💰 Gehalt: 50.000€-55.000€/Jahr


Zur Festanstellung bei unserem Kunden suchen wir einen Personaldisponenten im technischen Bereich (m/w/d). Was neben 30 Urlaubstagen und weiteren Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Zuschüssen, Prämien und Vorsorge-Programmen noch auf dich wartet liest du hier!


💼 Deine Aufgaben 

  • Dein Fokus liegt bei der Personalüberlassung und dem Vertragsmanagement, was auch die Mehrheit deiner Arbeitszeit einnehmen wird – dabei übernimmst du den kompletten Ablauf der Arbeitnehmerüberlassung und die Werksverträge 
  • Du koordinierst Arbeitnehmerüberlassung und Werksverträge, inklusive der Mitarbeiterüberlassung ins Ausland 
  • Du übernimmst die Abwicklung von Aufträgen im Projekt- und Tagesgeschäft – inklusive Anfragen, Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Terminüberwachung 
  • Du betreust, entwickelst und steuerst das Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerk sowie die im Projekt involvierten Personaldienstleister 
  • Du achtest auf die Sicherstellung der AÜG-Konformität und auf alle relevanten vertraglichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nachunternehmen und Personaldienstleistern 
  • Du kontrollierst und pflegst die Datenbank, Dokumente und Zertifikate (inkl. A1-Bescheinigung) 

 

✅ Dein Profil 

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise bringst du auch eine personaldienstleistungsbezogene Weiterqualifizierungen mit 
  • Du hast schon Berufserfahrung im Einkauf, in der Arbeitnehmerüberlassung und in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern 
  • Du hast eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und arbeitest gerne mit Menschen zusammen – ob Kollegen, Kunden oder Auftraggeber 
  • Du trittst freundlich, durchsetzungsfähig und professionell auf 

   

🎯 Das bieten wir dir
  • Finanzielle Sicherheit: Bei uns wirst du nach Tarifvertrag bezahlt – und bekommst Sonderzahlungen obendrauf; Dazu haben wir ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 3.000€!
  • Stabilität: Gezielte Einarbeitung, Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden bei uns großgeschrieben!
  • Zukunftsperspektive: Wir haben ein eigenes Aktienprogramm mit Mitarbeiter-Vorteilen wie Gratisaktien, bieten dir betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge an und zudem auch einen Kinderbetreuungszuschuss!
  • Freiheit: Mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten
  • Mobilität: Durch Dienstwagen und Bike-Leasing
  • Gesundheit: Wir stellen dir kostenlose Arbeitskleidung und unterstützen dich durch Zuschüsse fürs Fitnessstudio

 

Prozess

Schritt 1: Deine Bewerbung kommt an

So geht es weiter:

Schritt 2

Wir prüfen, ob dein Profil zum Job passt

Schritt 3

Wir geben dir schnellstmöglich Feedback – meist innerhalb einer Woche

Schritt 4

Wir besprechen persönlich oder per Telefon deine Fragen und Wünsche

Schritt 5

Du lernst im Vorstellungsgespräch deinen potenziellen neuen Arbeitgeber kennen

Schritt 6

Du startest in deinen neuen Job! Dabei sind wir weiterhin stets an deiner Seite

Bewerbung

Bewerbungsformular

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